Uppdragstjänst team till Skatteverket

Sista ansökningsdag:

2025-06-11

Placeringsort:

Sundbyberg, distans 2 dagar/v

Avtalsperiod:

Avtalstecknande och två år framåt med 1+1 års option på förlängning

Omfattning:

100%

Uppdragsbeskrivning:

Leverantörens uppdrag består i att tillhandahålla ett team av konsulter med efterfrågade kompetenser som, till att börja med ingår i det nuvarande teamet, men på sikt tar över förvaltningen av Skattekonto98. Det kommer att ske en stegvis kompetensöverlämning från nuvarande teammedlemmarna. De konsulter som offereras ska gemensamt uppfylla ställda kompetenskrav.
Skatteverket använder primärt SAFe som utvecklingsramverk. Teamet ingår i releasetåget Inkomstbeskattning och Likvid (IOL) och styrs av Skatteverket avseende vad som prioriteras och tas fram (behov), via etablerade roller såsom Release Train Engineer (RTE), Business Owner (BO) samt Product Management (PM). Teamet har en Scrum Master från Skatteverket.
Inför den planerade avvecklingen av Skattekonto98 ska teamet även kontinuerligt kunna bistå med kunskapsöverföring och stöd till andra team och tåg. Leverantören ska säkerställa att relevant dokumentation finns tillgänglig, att teknisk miljö är spårbar och att överföring av eventuell nyckelkompetens sker på ett strukturerat sätt i samverkan med Skatteverket. Teamet ska följa Skatteverkets riktlinjer och standarder för systemutveckling, men äger i övrigt själv ansvaret att fastställa hur förvaltning och utveckling ska genomföras på bästa sätt.
Teamet ska vara drivande och självgående i arbetet med ständiga förbättringar, innovation samt säkerställande av teamens produktivitet (TKQ). Detta i sin tur innebär att se till att teamen levererar på rätt tid, till rätt kostnad och med rätt kvalitet. UVS är ett begrepp inom Safe ramverket och står för utvecklingsvärdeström. På Skatteverket finns ett antal UVS:er som bedriver utveckling och vidmakthållande. Samverkan kommer att ske med Skatteverkets driftorganisation och eventuellt andra UVS:er vid behov, exempelvis runt integrationer. Anbud kan ske med enskilda resurser, vi har tänkt att bygga ett team tillsammans med flera underleverantörer om så behövs.

ROLLER:

Systemutvecklare (3 st)
Arbetar med backend- och frontendutveckling inom förvaltnings- och förändringsarbete
Deltar i hela utvecklingskedjan inklusive test och driftsättning

Tillämpade kompetenser:
Kravanalys, testledning och teknisk dokumentation

Tech Lead (utöver systemutvecklarroll)
Ansvarar för teknisk koordinering inom teamet
Genomför tekniska utredningar och analyser
Tar fram arkitektur, design och tekniska lösningsförslag
Bidrar med teknisk vägledning i migreringsarbetet mot ny plattform

Systemutvecklare med inriktning databas
Arbetar operativt med fokus på databasutveckling och -optimering
Hanterar datamodellering och avancerad SQL-utveckling

Obligatoriska krav:

Teamet ska inneha nedan angivna kompetenser. Det är av vikt att leverantören tar hänsyn till att främja ett gott samarbete, hög kvalitet samt en effektiv tidsplanering vid bemanningen.

Teamet ska ha god kompetens och kännedom om samt självständigt kunna tillämpa nedanstående tekniker och verktyg, utan stöd från Skatteverket:

• SQL och databashantering
• Linux (praktisk erfarenhet)
• Jenkins
• C
• GIT
• Teknisk analys och utredning
• Systemdesign och arkitekturframtagning
  
  Teamet kommer att erhålla stöd och introduktion till tekniker och verktyg som är egenutvecklade eller specifika för Skatteverkets miljö, inklusive:
  
• Oracle Tuxedo
• Batchhantering
• .NET
• Bygg- och paketeringssystem
• Interna ramverk, behörighetssystem och andra infrastrukturella komponenter
  
  Ange totalpris (per månad) i anbudet, samt beskrivning på hur konsulten matchar kraven i egen bilaga.